阿飞/《我要準时下班》不加班有什幺问题?

阿飞/《我要準时下班》不加班有什幺问题?

●锺文飞/作家及行销人,经营「关怀阿飞大叔基金会」粉丝专页及部落格。

前几天把《我要準时下班》看完,这篇不是写剧评,不必担心爆雷,这部日剧到底好不好看,由观众自行评断,不过我觉得这部剧带出的职场文化与社会议题非常有意思,身为上班族的你值得一看,每个人身处在不同职位、角色,看《我要準时下班》时的感受应该不太一样吧?这篇文章想要分享一点自己对于加班文化的看法。

每间企业的文化不同,我过去待过「老闆主管还没走,你怎幺能下班」或是「準时下班就是不认真工作」那种氛围的公司,同事们都在比晚离开公司,你比其他人早离开,内心会有罪恶感,那样的工作气氛让人充满压力。刚开始我还会配合演出,过了一阵子,我实在受不了,该做的事情做好,工作都在进度内,我就準时下班。果然没多久公司内就有流言传回我这里,说行销部的工作量太少,说行销部的主管不以身作则,说我让行销部越来越懒散等等的无聊抱怨。

看过我着作的读者应该都知道,我讨厌人家鼓吹把时间都花在工作上,最好投入到小便变得很黄,「準时下班就是不认真工作」这种思考的逻辑本身就有问题,反而是因为「认真工作才能準时下班」这样的逻辑才正确。一个人可以準时下班,不增加工作时数,却可以把公司交付的任务如期完成,这才是企业真正需要的人才。

或许有人会说如果每天準时下班,把工作快速做完,公司可能会给你更多的工作,这样只会让自己更多事、更疲累,不如把手上的事情能拖就拖,加班慢慢做,慢慢摸,反正公司喜欢看到员工晚下班,可以让老闆与主管觉得自己认真投入,虽然这样也很累人,不过为了考绩、为了不被排挤,为了薪水,只好继续装忙下去。

有人会出现前述的想法,我可以理解,但这就是企业需要改变的部分。假使员工都在装忙才晚下班,其实是在耗损公司的成本,降低生产力与竞争力,而员工必须天天加班才能完成手上的工作,这样的工作效率只会越来越低下,长期处于这样忙碌高压的状态,代表在人员管理上出现不正常的现象,很容易造成人才流失。

我觉得展现出自己工作效率的价值才是重要的,同事交情是用能力与态度来得到认可,而不是用自己宝贵的时间去换取交情,甚至是同情,把自己的工作在进度内做完,那是你的才能,能够準时下班,那是你的本事,不必为了本该骄傲的事而内疚。把任务完成,该加班就加班,该下班也别客气,这才是职场正确的态度。

另外,有些人会每天忙得团团转,最大的原因是不懂得拒绝,总把别人的事情揽在身上。对于这样的好人,我希望你们可以思考自己为何到处讨好别人而总是勉强自己?一直迎合主管、同事、客户或部属,努力成为他们眼中有能力的人,这样的意义是什幺?我觉得认真把自己该做的事情做好,有余力再帮助他人,这样已经难得,为了讨好他人而加重负担,只会让自己越来越讨厌工作、讨厌自己。

阿飞/《我要準时下班》不加班有什幺问题?

▲6点準时下班,抢到一杯半价啤酒开喝,就是剧中女主角东山结衣最重要的时刻!(图/KKBOX提供)

人生应该会有好几个部分组成,工作绝不会是唯一,既然已经来到这世界,我们当然要尽可能去体会生命里各种美好与不美好的部分,恋爱、家庭、友情、学习、美食、运动或是旅行,有太多太多我们可以体验、认识的人事物了,你的生活可以过得更加多采多姿。

最后分享《我要準时下班》主角东山结衣的两句台词来结尾:「準时下班不好吗?我们不为公司存在,而是公司为我们存在。」「有时候,努力过头,筋疲力尽就感受不到幸福了。」

请好好思考工作对于自己的意义是什幺吧!